人事专员岗位职责:
1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
2、负责劳动合同，劳务协议及相关协议文本的修订:与劳务公司洽谈劳务协议条款:对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订，终止，解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法
3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理，
4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员下满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。
5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告
6、协助公司绩效管理工作，拟写各岗绩效考核，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
做过液压行业人事行业的优先
1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
2、负责劳动合同，劳务协议及相关协议文本的修订:与劳务公司洽谈劳务协议条款:对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订，终止，解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法
3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理，
4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员下满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。
5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告
6、协助公司绩效管理工作，拟写各岗绩效考核，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
做过液压行业人事行业的优先
职位类别： 其他人力资源类
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申请职位
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面议申请职位岗位要求：1、负责人力资源各模块的具体工作；2、完善相关制度及工作流程优化；3、协助部门领导完成工作计划。任职要求：1、男女不限，23-35岁，本科及以上管理类相关专业；2、能熟练运用OFFICE办公..
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6-8K/月申请职位工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2..
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面议申请职位岗位职责： 1. 制定并完善公司人事管理制度，确保各项规章制度落实到位。 心态积极乐观向上认真细心 。 2. 通过线上线下多渠道招聘，筛选并引进符合公司需求的人才。 3. 组织实施新员工入..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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3-4K/月申请职位招聘，绩效考核，人事档案管理。
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4-6K/月申请职位1、负责公司一线员工招聘面试； 2、劳务协议签订、费用结算等； 3、员工入职培训，部门培训计划的监督； 4、一线员工定编管理； 5、相关海报、宣传视频制作； 6、行政工作：宿舍水电统计、房间分配..
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6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
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5-8K/月申请职位负责公司、工厂的人事/行政相关业务；有相关经验一年以上.
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4-6K/月申请职位协助上级完成需求岗位的职务说明书，调查公司所需人才外部人力资源分布状况，对招聘渠道规划、开发、维护、拓展。发布职位需求信息，做好公司形象宣传。搜集简历，对简历进门分类，筛选，安排面试工..
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1.5-3K/月申请职位负责公司考勤、及员工出差等办公室各种杂事。 要求：专科以上学历，熟练使用办公软件，有工作经验者优先， 工作时间7:30-12:00 13:00-17:30 工资：工资实行日薪制，第一个月日薪50/天，第二个月日..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：液压系统及成套设备
- 所在地区：浙江-嘉兴市
- 联系人：鼎湟液压机械（嘉兴）有限公司
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工作地址
- 地址：惠民街道鼎阳路1号
