人事专员岗位职责:
1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
2、负责劳动合同，劳务协议及相关协议文本的修订:与劳务公司洽谈劳务协议条款:对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订，终止，解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法
3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理，
4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员下满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。
5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告
6、协助公司绩效管理工作，拟写各岗绩效考核，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
做过液压行业人事行业的优先
1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
2、负责劳动合同，劳务协议及相关协议文本的修订:与劳务公司洽谈劳务协议条款:对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订，终止，解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法
3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理，
4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员下满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。
5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告
6、协助公司绩效管理工作，拟写各岗绩效考核，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
做过液压行业人事行业的优先
职位类别： 其他人力资源类
举报
干部管理专员职业大全：
全选
申请职位
-
3.5-4.5千/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
-
6-8千/月申请职位工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2..
-
3-5千/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：液压系统及成套设备
- 所在地区：浙江-嘉兴市
- 联系人：鼎湟液压机械（嘉兴）有限公司
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：惠民街道鼎阳路1号
