岗位要求：1、负责人力资源各模块的具体工作；2、完善相关制度及工作流程优化；3、协助部门领导完成工作计划。任职要求：1、男女不限，23-35岁，本科及以上管理类相关专业；2、能熟练运用OFFICE办公软件；3、熟悉国家、当地劳动政策法规；4、1年以上人力资源相关工作经验。
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5-9K/月申请职位人事专员岗位职责: 1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。 ..
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面议申请职位岗位职责： 1. 制定并完善公司人事管理制度，确保各项规章制度落实到位。 心态积极乐观向上认真细心 。 2. 通过线上线下多渠道招聘，筛选并引进符合公司需求的人才。 3. 组织实施新员工入..
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6-8K/月申请职位工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、社保办理，绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35岁，高中或中专以上学历；（2..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 2.办理新员工的入职、离职、转正、调薪、异动办理工作，并同时进行相关人事资料的同步变更； 3.建立和维护人事档案、员工花名册、通..
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3-4K/月申请职位1.公司会提供相应的渠道，负责开发对应资源。 2.根据公司要求进行招聘。 3.完成领导交代的其他日常工作。 4.遵守公司规章制度，服从领导安排。
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5-8K/月申请职位负责公司、工厂的人事/行政相关业务；有相关经验一年以上.
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面议申请职位技能要求：人事，人事专员，人事助理岗位职责：1. 负责入离职、调转岗等相关手续；2. 处理、更新、维护人力资源系统数据及人员档案管理；3. 负责汇总月度考勤以及核算薪酬福利；4. 负责员工请休..
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面议申请职位岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制..
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4-6K/月申请职位岗位职责：1.负责公司人员招聘工作，能适应多种招聘模式，能够具有独立甄别应聘人员。2负责全体员工的人事档案管理工作。3.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案..
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面议申请职位岗位职责 1、绩效考核。 2、薪酬制度建立与完善。 3、宿舍管理。 4、公司车辆使用与管理。 5、各项规章制度监督与执行。 6、公司各类活动的统筹与安排。 任职资格 1、大专及以上学历，文秘、行政管..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：中外合资
- 所属行业：液压系统及成套设备
- 所在地区：广东-深圳市-宝安区
- 联系人：许威
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工作地址
- 地址：深圳宝安区龙华镇清湖村力劲高新技术工业园
