1、主持本部门的全面工作，拟定部门组织架构、岗位设置和职责权限以及绩效考核办法，完善部门工作流程，组织并督促部门人员全面完成工作任务。
2、负责处理与供应商有关的客户投诉，与供应商进行质量问题的沟通、协调、不良品处理和改进，以及供应商整改措施(含8D报告)的发行、跟踪、验证和关闭。完成供应商月度《质量业绩考评表》的编制、反馈、沟通及改善。
3、针对客户投诉，召集相关部门处理并跟踪实施完成；验证整改措施实施直至关闭；
4、公司经营方针和品质目标，制定部门重要管理项目和管理基准、管理目标，并逐月向上级汇报，并针对管理目标制定相应的部门改善措施，达到持续改善的目的
5、负责生产过程中的质量控制和产品质量评审；负责供应链供货产品质量表现的评价和改善验证；负责售后质量问题的分析和改善；负责质量事故的调查、分析和处理；负责周质量会议的召开及改善跟进；负责对检验员业务指导；
6、负责与供应商建立联合质量控制要求，确保供应商质量控制及检测方法与我司一致。确保供应商来料质量满足公司产品质量要求。
7、负责新产品导入阶段，产品质量、FAI报告要求的传递和跟踪, 确保样品满足图纸要求。
8、全公司品质意思的宣导和建立，以及各过程品质要求的有效监控和确认
10、 对公司品质体系的管理评审、内审、外审，以及第三方审查；负责日常体系稽核并提交报告及效果追踪
11、领导交办的其他事项；
要求：
1、年龄45岁以内；
2、熟练掌握公司各项质量管控标准、验收程序和测量技术方面的知识，能指导实施和执行；
3、熟悉MSA、SPC、8D、QC七手法等质量工具，并能熟练运用
4、熟练操作OFFICE办公软件；
5、了解ISO9001或IATF16949质量管理体系要求；
6、有一定的洞察力、较强的推动、解决问题的能力/
7、具有一定的基层人员管理能力；
8、有较强的人际沟通能力和团队协作精神。有同行业或液压行业质量工程师或工艺工程师经验者优先；
9、具工作踏实敬业，工作责任心强，执行力强，良好的主观能动性，较强的工作抗压能力。

职位类别： 品质总监/经理/主管(QA/QC经理/主管)

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