1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作,制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
2、负责公司人员招聘活动,办理公司员工人事变动及离退休事宜。
3、负责制订员工培训计划并实施,组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
4、负责员工劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,积极和劳动部门联系,负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
5、完善公司薪酬和激励制度,调动员工积极性,组织制定公司绩效考核制度,定期进行员工考核。
6、负责集团员工的劳动社会保险。
2、负责公司人员招聘活动,办理公司员工人事变动及离退休事宜。
3、负责制订员工培训计划并实施,组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
4、负责员工劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,积极和劳动部门联系,负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
5、完善公司薪酬和激励制度,调动员工积极性,组织制定公司绩效考核制度,定期进行员工考核。
6、负责集团员工的劳动社会保险。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
1-1.5万/月
-
4-6千/月
-
5-7千/月
-
0.6-1万/月
-
2-3千/月
-
5-8千/月
-
2-3千/月
-
面议
暂没有相关信息
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:液压系统及成套设备
- 所在地区:北京
- 联系人:贾川
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:北京市海淀区知春路6号锦秋国际大厦A座1503室